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问答详情
问题: 怎么让导师制不流于形式呢?
回答:

如果想通过导师制提高新员工效率,或者是技能传承,有几点是一定要注意的:

1、不是所有的员工都适合做导师,要有一定的标准;

2、导师制要有一定的激励手段(薪酬、晋升条件等);

3、导师与学员之间要有工作计划,这样便于跟进,同时导师和学员都要有考核,导师能进能出。

供参考。

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